Folkan vårres
Folkan vårres
Det er våre gode kollegaer gjør det mulig å levere millioner av måltider med god, trygg og sunn sjømat. Vi prioriterer et inspirerende og motiverende arbeidsmiljø, som bidrar til trivsel, prestasjon og gode resultater. Dette gjør det også enklere å rekruttere nye medarbeidere, og vi er stolte av at stadig flere vil jobbe med oss. I dag kommer de aller fleste av våre ansatte fra kommuner i Troms fylke, flest fra Gratangen, Harstad og Ibestad.
Vi verdsetter våre ansatte høyt, investerer i opplæring og utvikling, og er opptatt av å opprettholde vår kompetanse i en raskt utviklende næring. Arbeidsregionen vår dekker nå Harstad, Tjeldsund, Narvik og Gratangen. På grunn av mulighetene for turnusarbeid er vi aktuell både for Øksnes, Senja og Tromsø. Vi får flere søknader fra disse områdene - og arbeidsvei oppleves ikke å være til hinder.
Vi verdsetter våre ansatte høyt, investerer i opplæring og utvikling, og er opptatt av å opprettholde vår kompetanse i en raskt utviklende næring. Arbeidsregionen vår dekker nå Harstad, Tjeldsund, Narvik og Gratangen. På grunn av mulighetene for turnusarbeid er vi aktuell både for Øksnes, Senja og Tromsø. Vi får flere søknader fra disse områdene - og arbeidsvei oppleves ikke å være til hinder.
«I 2023 har vi økt antall ansatte til 45 stk. Vi har doblet antall lærlinger til to stykker!»
Ansatte
Ved slutten av 2023 hadde vi, i tillegg til våre faste ansatte, tolv personer på midlertidige kontrakter.
Utbetalt Lønn
I 2023 har vi utbetalt betydelig mer i lønn enn tidligere. Dette skyldes at vi har ansatt 9 nye medarbeidere, hvor flere har høy kompetanse. Vi betaler også lønn ved sykdom.
Vi har et nært samarbeid med tillitsvalgte, siden arbeidet vårt er både risikofylt og fysisk krevende. Det er viktig å ha godt kvalifiserte ansatte, og en av grunnene til at vi er en attraktiv arbeidsgiver, er konkurransedyktige lønninger.
Vi har et nært samarbeid med tillitsvalgte, siden arbeidet vårt er både risikofylt og fysisk krevende. Det er viktig å ha godt kvalifiserte ansatte, og en av grunnene til at vi er en attraktiv arbeidsgiver, er konkurransedyktige lønninger.
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Utbetalt lønn totalt i NOK | 19 640 841 | 26 656 651 | 32 457 488 |
| Antall årsverk | 35 | 36 | 45 |
Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
Vi høyeste prioritet er våre ansattes helse og sikkerhet. Vi har nulltoleranse for diskriminering og trakassering og vil skape en arbeidsplass der alle føler seg inkludert og verdsatt. Ved å fokusere på HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet) og aktivt jobbe med holdningene våre, sørger vi for at alle kommer trygt hjem fra jobb.
Havbruksnæringen er en av de farligste yrkene i Norge, så ledelsen vår har et stort ansvar for å følge opp HMS-arbeidet nøye. I 2023 var det 5 ganger vi oppdaget potensielt farlige situasjoner, men vi rettet opp i dem før det skjedde noe alvorlig. Vi hadde også én ulykke der en ansatt falt fra en stige, noe som førte til 2-3 måneders sykemelding. Sykefraværet i 2023 har vært 2,62%. Dette er langt lavere enn snittet i Norge som ligger på over 7% ved utgangen av året i 2023 (ssb.no).
Sykefravær
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,2% | 3,2% | 3,2% | 2,8% | 2,59% | 2,62% | |